가스라이팅이란?? 유래 및 처벌 가능여부??(+예제포함)

가스라이팅 또는 가스등 효과는 심리적 조작을 통해
타인의 마음에 스스로에 대한 의심을 불러일으키고
현실감과 판단력을 잃게 만듦으로써
그 사람에게 지배력을 행사하는 것을 가리키는 말이다.

요즘들어 TV에 가스라이팅이란 단어 언급이 자주나오는데

가스라이팅이란 무엇을 뜻하는 단어일까??

오늘은 가스라이팅에 대한 유래와 처벌 가능여부에

대해서 글을 작성하려고 한다.

 

자신도 모르게 연인 또는 가족에게 가스라이팅을 하는지 

알수 있는 예제도 있으니 글을 정독바길 바란다.

 

목차

1. 가스라이팅이란??
2. 가스라이팅 유래
3. 가스라이팅 처벌가능??
4. 가스라이팅 예제에 대해서

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1. 가스라이팅이란??

가스라이팅이란 사전적 의미로는 

타인의 심리나 상황을 교묘하게 조작해 그 사람이 스스로를

의심하게 만듦으로써 타인에 대한 지배력을 강화하는 행위로,

<가스등(Gas Light)>(1938)이란 연극에서 유래한 용어이다. 

 

가스라이팅은 가정, 학교, 연인 등 주로 밀접하거나

친밀한 관계에서 이뤄지는 경우가 많은데, 보통 수평적이기보다

비대칭적 권력으로 누군가를 통제하고 억압하려 할 때 이뤄지게 된다.

 

가스라이팅 가해자는 피해자의 자존감과 판단 능력을 잃게 만들고,

이러한 과정에서 사회적으로 고립되고 정신력이

약해진 피해자는 가해자에게 더욱 의존하게 된다.

 

특히 가해자는 피해자를 위한다는 명목하에 가스라이팅을

진행하기 때문에 피해자 대부분은 자신이

가스라이팅을 당하고 있는 사실을 인지하지 못한다. 

 

대부분의 피해를 정신적인 학대로만 생각하는 일도 많으나

그 관계가 지속될수록 감금이나 폭행 등이 일어나기 쉬우며

재산상의 이득을 취하거나 성과 관련된 범죄에 노출이 될 수도 있습니다.

 

 

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2. 가스라이팅 유래

유래는 패트릭 해밀턴이 연출한 1938년 연극 <가스등(Gaslight)>이다.

내용을 간단히 요약하면, 잭이라는 남성이 자기 아내 벨라를 억압하는 이야기이다.

잭은 보석을 훔치기 위해 윗집의 부인을 살해했다.

하지만 보석을 찾기 위해서는 불을 켜야 했고,

그 건물은 가스등을 쓰기 때문에 불을 켜면 가스를 나눠 쓰는

다른 전등불이 어두워지거나 깜빡여서 들킬 위험이 있었다.

 

2010년대 중후반에 들어 유행하여 자주 사용되기 시작한 단어이다. 

보통 심리학 용어로 많이들 아는 사람이 많지만, 

실제로 학문의 영역에 도달했다거나 명확히 정의가 

확립된 개념의 학술적 용어는 아니며 대중적 유행어에 가깝다.

대상에게 정서적인 학대를 지속하여 대상이 

자신의 판단력이 매우 낮다고 스스로 믿게 만들어, 

그가 행위자에게 의존하게끔 만드는 세뇌의 일종이다. 

가해자에게만 이득이 되는 교묘한 궤변, 날조, 선동, 정치질이라고 할 수 있다. 

피해자의 인지와 감정, 기억이 옳지 않고 틀렸다며 

제3자는 물론 피해자 본인에게까지 세뇌, 주입해서 가스라이팅을 

시전하는 자신의 뜻이 옳다고 여기게 만들어 따르게 만든다.

 

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3. 가스라이팅 처벌가능??

가스라이팅의 처벌은 가능한가? 물론 법적으로는 가능합니다.

학대죄에 해당하기 때문입니다.

그러나 실질적으로 처벌된 경우는 거의 없습니다.

대부분의 말이 일상생활에서 나온 말이고, 피해자도 인식 못 하는 경우가 많기 때문입니다. [저작권

그러므로 스스로 학대를 당하고 있지 않은지,

또는 학대를 하고 있지 않은지 자주 생각해 봐야 합니다.

 

학대죄란??

자기의 보호 또는 감독을 받는 사람을 학대하는 죄이다.

2년 이하의 징역 또는 500만원 이하의 벌금에 처한다(273조 1항).

'학대'는 정신적 또는 신체적으로 가혹한 대우를 하는 것이다.

가혹한 행위(125조,277조)보다 범위가 좁고 폭행 이외의 것을 말한다.

그러나 어느 정도에 이르면 학대가 되는가를

법질서의 이념에 비추어 구체적 사정에 따라 결정할 수밖에 없다.

 

 

4. 가스라이팅 예제에 대해서

 

부모가 아이에게 "너 때문에 내 인생이 망쳤어", "그렇게 하면 모든 사람이 널 미워할 거야"

같은 말을 지속적으로 하는 등의 경우입니다.

회사에서 부하 직원에게 "이런 것도 못 해?", "차라리 회사를 나가"

같은 말을 하는 것도 마찬가지입니다.

 

이것은 연인이나 친구 사이에서도 마찬가지입니다.

"그런 식으로 하니까 내가 때린 거지", "너 같은 건 좀 당해야 해" 등의

말을 계속하는 것도 마찬가지입니다.

결과적으로는 상대의 자존감을 떨어트리고, 지배하려는 의도가 있기 때문입니다.